判斷題個人的高績效可以帶動整個團隊的高績效,所以只要做好自己,發(fā)揮出自己的能力優(yōu)勢就行了。
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1.單項選擇題從()方面入手更能提高解決問題的效率。
A.個體
B.團隊
C.系統(tǒng)
D.管理者自身
2.單項選擇題下列不屬于管理者人際關(guān)系角色的是()。
A.象征性角色
B.領(lǐng)導(dǎo)者角色
C.聯(lián)絡(luò)者角色
D.傳播者角色
3.單項選擇題組織是一種人們有目的地組合起來的()。
A.群體單元
B.目標單元
C.績效單元
D.社會單元
4.單項選擇題組織行為學(xué)關(guān)注的是人們在組織當中的行為,以及這些行為如何對()產(chǎn)生影響。
A.組織團結(jié)
B.組織的績效
C.組織的進取心
D.組織的名譽
5.單項選擇題依據(jù)團隊構(gòu)建理論,“穿一樣的服裝,執(zhí)行一樣的命令,做一樣的事情,做事情的風(fēng)格比較接近”這體現(xiàn)組織團隊構(gòu)建需要()
A.選擇合適的團隊的領(lǐng)導(dǎo)與成員
B.對團隊成員進行培訓(xùn)
C.有清晰的行為規(guī)則跟團隊精神
D.明確的目標
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題