在以下的溝通方式中，屬于口頭溝通的是（）

公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負責公司的長遠規(guī)劃，這屬于（）

從組織外部招聘員工來填補組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點有（）

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

簡述馬斯洛需要層次理論的兩個基本出發(fā)點。

通過獎懲制度對變革的結(jié)果進行強化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）