單項選擇題企業(yè)可以從員工賦稅的減少來著手規(guī)劃員工福利，此所謂（）
A.薪資福利化
B.福利薪資化
C.合理避稅
D.偷稅逃稅
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題狹義的員工福利是指（）
A.企業(yè)為滿足勞動者的生活需要，在工資收入以外向企業(yè)員工及其家庭其員所提供的待遇
B.企業(yè)員工作為國家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利
C.作為企業(yè)成員，享受企業(yè)的集體福利
D.員工為企業(yè)所付出的額外勞動的報酬
2.單項選擇題一般來說，選擇一個能夠完成（）工作任務(wù)的應(yīng)聘者比較現(xiàn)實。
A.50%
B.80%
C.100%
D.120%
3.單項選擇題最終決定雇傭應(yīng)聘者并分配給他們職位的過程是指（）
A.人員招募
B.人員甄選
C.人員測評
D.人員錄用
4.單項選擇題國規(guī)定男工人和男干部可享受退休待遇的年齡是（）
A.45歲
B.50歲
C.60歲
D.65歲
5.單項選擇題人們進入25歲到44歲年齡階段時，大多數(shù)人就處于職業(yè)生涯發(fā)展階段的（）
A.成長階段
B.探索階段
C.確立階段
D.維持階段
最新試題
亞當(dāng)斯的公平理論關(guān)注人們怎樣對分配決定測內(nèi)容做出反應(yīng)，經(jīng)常叫做（）。
題型：單項選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題