A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
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A.行為模式
B.思維準(zhǔn)則
C.文化
D.價(jià)值觀
E.公司架構(gòu)
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.綜合激勵(lì)理論
E.成就激勵(lì)理論
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.完整制
E.分離制
A.決策
B.計(jì)劃
C.組織
D.執(zhí)行
E.協(xié)調(diào)
A.實(shí)行合同雇傭制
B.淡化職位分類
C.簡化管理規(guī)則
D.改革工資制
E.用戶至上
最新試題
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
績效管理最根本的價(jià)值取向是（）
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織績效管理過程包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）