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崗位評價(jià)和人員價(jià)值評估形式相同,可相互代替。
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為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
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程序員、咨詢師等職業(yè)最適合用崗位評價(jià)模式進(jìn)行薪酬評估。
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