A.男16~54歲,女16~54歲
B.16周歲以下常年參加勞動(dòng)者
C.現(xiàn)役軍人
D.不包括16周歲以下常年參加勞動(dòng)者,取消年齡上限
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A.脫離
B.聯(lián)系
C.制約
D.隔絕
A.互惠關(guān)系
B.雙贏關(guān)系
C.契約關(guān)系
D.合作關(guān)系
A.均衡
B.基本持平
C.大致平衡
D.相等
A.增加風(fēng)險(xiǎn)
B.增加勞動(dòng)強(qiáng)度
C.增加報(bào)酬
D.減少風(fēng)險(xiǎn)
A.期望收益現(xiàn)值>移動(dòng)耗費(fèi)成本+現(xiàn)在工作收入
B.期望收益現(xiàn)值>現(xiàn)在工作收入
C.新工作收入>現(xiàn)工作收入
D.新工作收入>現(xiàn)工作收入+通貨膨脹帶來(lái)的損失
最新試題
效率合約模型中的效率合約曲線是()
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中,將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒(méi)有直接聯(lián)系的成本,稱(chēng)為()
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱(chēng)其為()彈性。
??怂鼓P?,較庇古模型最大的特點(diǎn)在于()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本,還會(huì)帶來(lái)()成本。
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過(guò)的貨幣工資稱(chēng)為()。
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()