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人力資源的基本功能有:獲取,整合,保持和激勵,控制以調(diào)整,開發(fā)。
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企業(yè)識別系統(tǒng)包括理念識別、行為識別和視覺識別。
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認得行為模式:需要——動機——行為——結(jié)果。
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