A、鼓舞
B、影響
C、激勵
D、誘惑
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A、給工人提供更多的升遷機會
B、增加工人的工資
C、改善工人的工作條件
D、以上均不可行。
A、某工程師刻苦鉆研技術(shù)獲得了大獎
B、公司分給一位新近畢業(yè)的MBA學(xué)生一套100平方米的住房
C、某公司效益好，年末員工均拿獎金10000萬元
D、某公司為了網(wǎng)絡(luò)人才，答應(yīng)將在異地的“電腦大王”小李及妻子調(diào)到北京
A、赫茲伯格
B、馬斯洛
C、麥格雷戈
D、明茨伯格
A、可以實現(xiàn)對員工的激勵作用
B、只能降低員工的不滿，不可能起到太大的激勵作用
C、可能會產(chǎn)生的影響，取決于綜合分析
D、根據(jù)上述信息，無法做出有效判斷
A、生理需要
B、社交需要
C、尊重需要
D、自我實現(xiàn)需要
最新試題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
計劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）