某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）

預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。

企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）

以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。