A.應付賬款
B.應交稅金
C.商業(yè)票
D.預收賬款
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A.人文色彩濃厚
B.以創(chuàng)始人為核心組成企業(yè)決策中
C.難以有較大規(guī)模的發(fā)展
D.家庭與企業(yè)的長遠目標和利益的一致性
E.管理經(jīng)營比較規(guī)范
A.數(shù)量多、分布廣
B.體制靈活、組織精干
C.管理水平相對較低
D.產(chǎn)出規(guī)模小、競爭力弱
E.“家族”色彩濃
A.市場領先戰(zhàn)略
B.市場滲透戰(zhàn)略
C.市場競爭戰(zhàn)略
D.企業(yè)擴張戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品或服務開發(fā)戰(zhàn)略
A.制定創(chuàng)業(yè)計劃
B.環(huán)境分析
C.市場調研
D.案頭分析
E.行業(yè)分析
A.現(xiàn)有企業(yè)間的競爭
B.購買者的討價還價能力
C.聯(lián)盟者的加盟
D.替代產(chǎn)品的威脅
E潛在進入者的威脅
最新試題
企業(yè)質量規(guī)劃實施過程可分為()
企業(yè)質量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動。
針對企業(yè)所選定的關鍵領域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
企業(yè)質量規(guī)劃實施的基礎是企業(yè)內外部的廣泛、有效的溝通。
大多數(shù)企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
質量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調一致、融合互補。
當企業(yè)面臨內外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結構上進行及時調整,以適應新需求。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略,除了人力資源戰(zhàn)略和質量戰(zhàn)略外,還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較?()
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。