填空題激勵(lì)理論主要有激勵(lì)需求理論、激勵(lì)()理論和激勵(lì)目標(biāo)理論。
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6.單項(xiàng)選擇題不利于組織中產(chǎn)生創(chuàng)新行為的是()。
A、溝通便利、密切
B、組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜,等級(jí)森嚴(yán)
C、員工學(xué)歷水平高
D、文化寬松,容許新思想存在
7.單項(xiàng)選擇題斜向溝通屬于()。
A、非正式溝通
B、正式溝通
C、單向溝通
D、人際溝通
8.單項(xiàng)選擇題利克特認(rèn)為,效率高的管理方式是()。
A、參與式的民主領(lǐng)導(dǎo)
B、專權(quán)的命令式領(lǐng)導(dǎo)
C、溫和的命令式領(lǐng)導(dǎo)
D、協(xié)商式的民主領(lǐng)導(dǎo)
9.單項(xiàng)選擇題指出工作重點(diǎn)但不把管理者限定在特定的行動(dòng)方案上的計(jì)劃是()。
A、戰(zhàn)略計(jì)劃
B、指導(dǎo)性計(jì)劃
C、職能計(jì)劃
D、具體計(jì)劃
10.單項(xiàng)選擇題管理學(xué)的主要任務(wù)是()。
A、創(chuàng)建管理新理論
B、培養(yǎng)管理人才
C、完善管理體制
D、揭示管理活動(dòng)一般規(guī)律
最新試題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型:判斷題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
題型:判斷題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
題型:多項(xiàng)選擇題