A、接受批評(píng)要誠(chéng)懇
B、取得主管上級(jí)支持
C、向上級(jí)提建議的因素
D、適當(dāng)報(bào)告
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A、凡事質(zhì)疑
B、擴(kuò)張思考的廣度
C、擴(kuò)張思考的寬度
D、右腦思考法
A、組織內(nèi)部個(gè)體創(chuàng)新特征
B、群體創(chuàng)新特征
C、組織特征
D、整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A、執(zhí)行遲緩
B、執(zhí)行走樣
C、執(zhí)行虛假
D、執(zhí)行中的隱性行為
A、群體執(zhí)行力是責(zé)任明確的前提
B、合理授權(quán)是群體執(zhí)行力的保障
C、應(yīng)知應(yīng)會(huì)是群體執(zhí)行力的基礎(chǔ)
D、群體文化是群體執(zhí)行力的原動(dòng)力
A、最高層領(lǐng)導(dǎo)人
B、中上層領(lǐng)導(dǎo)人
C、一般員工
D、所有人
A、最高執(zhí)行者,中層執(zhí)行者,現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行者
B、決策領(lǐng)導(dǎo)者,事務(wù)管理者,操作者
C、最高執(zhí)行者,中層執(zhí)行者,基礎(chǔ)執(zhí)行者
D、最高執(zhí)行者,中層執(zhí)行者,基礎(chǔ)執(zhí)行者
A、在溝通中專心傾聽(tīng)
B、積極的給對(duì)方反饋
C、不評(píng)論對(duì)方的是非
D、盡量的抗拒與爭(zhēng)辯
A、積極進(jìn)取,奮發(fā)向上
B、不卑不亢,虛懷若谷
C、斤斤計(jì)較,為我獨(dú)尊
D、成熟守信
A、管理制度
B、管理規(guī)定
C、實(shí)施細(xì)則
D、管理約定
A、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?br />
B、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?br />
C、要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣
D、講實(shí)話
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我國(guó)企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立()
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生態(tài)環(huán)境()自然環(huán)境。