A.封閉式提問(wèn)
B.引導(dǎo)性提問(wèn)
C.假設(shè)性提問(wèn)
D.壓迫式提問(wèn)
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A.秘書(shū)類(lèi)
B.管理職務(wù)
C.預(yù)算分析師
D.計(jì)算機(jī)類(lèi)技術(shù)職務(wù)
A.形式各異的木塊
B.機(jī)械方面的工具
C.調(diào)查表
D.物理和機(jī)械方面的圖畫(huà)
A.測(cè)驗(yàn)工具一般為調(diào)查表
B.測(cè)驗(yàn)?zāi)康亩酁閭窝b的
C.通常采用紙筆形式
D.題目的數(shù)量較多
A.發(fā)散思維
B.直覺(jué)思維
C.創(chuàng)造思維
D.收斂思維
A.人員測(cè)評(píng)
B.績(jī)效評(píng)估
C.素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.能力傾向測(cè)評(píng)
最新試題
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
()是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則()
面試的基本類(lèi)型有()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。