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下面哪種方法是與工作標(biāo)準(zhǔn)相比的績(jī)效考評(píng)方法()。
A.強(qiáng)迫分配法
B.核查表法
C.對(duì)比法
D.排列法
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單項(xiàng)選擇題
通過(guò)設(shè)計(jì)一系列真實(shí)環(huán)境工作中需要處理的各類(lèi)公文,要求被試人員以管理者的身份,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)各類(lèi)公文材料進(jìn)行處理,形成處理報(bào)告,然后與別人進(jìn)行討論。評(píng)價(jià)人員通過(guò)觀察此過(guò)程中其行為表現(xiàn),對(duì)被試人員的計(jì)劃、組織、分析、判斷、文字等第能力進(jìn)行評(píng)價(jià),這種測(cè)試活動(dòng)是()
A.公文處理法
B.案例分析法
C.角色扮演
D.管理游戲
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單項(xiàng)選擇題
通過(guò)詢(xún)問(wèn)被試對(duì)象的教育、工作、家庭成長(zhǎng)等問(wèn)題來(lái)了解其求職動(dòng)機(jī)、成熟度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景等要素的面試題型是()。
A.行為型
B.情景型
C.背景型
D.智能型
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