多項選擇題考核性測評的原則是（）
A.全面性
B.可信性
C.配合性
D.充足性
E.公眾性
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1.多項選擇題人員素質測評量化就是通過測量手段來揭示素質的（）特征，使人們對素質有更深入、更本質的認識。
A.數(shù)量
B.質量
C.心理
D.個性
E.多維
2.多項選擇題從記憶層次測評知識，有以下幾種基本方式（）法。
A.理解
B.綜合
C.回憶
D.再認
E.思維
3.多項選擇題投射技術，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即（）投射。
A.語言
B.體態(tài)
C.圖形
D.動作
E.實物
4.多項選擇題差異情況分析包括（）差異分析。
A.理論
B.實際
C.整體
D.個體
E.水平
5.單項選擇題在測評活動中直接得到的分數(shù)，叫做（）。
A.常模參照性分數(shù)
B.導出分數(shù)
C.目標參照性分數(shù)
D.原始分數(shù)
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構成要素？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么？
題型：問答題