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【簡答題】測評指標體系的設計程序是什么?
答案:
(1)工作分析,根據(jù)測評目的,對被測評對象的工作內容,性質,責任,環(huán)境以及完成這些工作所應具備的條件等進行研究和分析,從...
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(1)沒有充分的準備與計劃
(2)準備工作過于累贅
(3)評價中心的結果被錯誤使用或根本不用
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【簡答題】結構化面試如何設計?
答案:
(1)分析應聘崗位對應聘者的素質要求
(2)確定錄用標準,設計面試問題
(3)合理排列順序,確定發(fā)問...
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