單項選擇題再測信度系數(shù)是反映兩個測評結(jié)果的變動情況，表示測評分?jǐn)?shù)的穩(wěn)定程度，所以再測信度系數(shù)又稱（）
A、標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)
B、變異性系數(shù)
C、一致性系數(shù)
D、穩(wěn)定性系數(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題評分者信度揭示的是測評中的（）
A、個體誤差
B、標(biāo)準(zhǔn)誤差
C、系統(tǒng)誤差
D、隨即誤差
2.單項選擇題影響評分者信度的主要原因是（）
A、測評工具的差異
B、評分者的主觀差異
C、評分標(biāo)準(zhǔn)的差異
D、客觀環(huán)境的差異
3.單項選擇題一般情況下，要保證測評的準(zhǔn)確性人員測評的信度系數(shù)應(yīng)該是（）
A、大于0.8
B、大于0.9
C、大于0.85
D、大于0.95
4.單項選擇題在穩(wěn)定性信度中，影響再次測評結(jié)果的因素是（）
A、測評對象
B、測評方式
C、時間間隔
D、測評工具
5.單項選擇題評價中心作為人員素質(zhì)測評的一種重要的技術(shù)方法，在其實施過程的準(zhǔn)備階段首先要確定評價中心的目標(biāo)，它的最普通的目標(biāo)是（）
A、人員選拔
B、人員診斷
C、人員配置
D、人員開發(fā)
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題