A、測驗(yàn)設(shè)計要科學(xué)
B、測驗(yàn)方式要準(zhǔn)確
C、恰當(dāng)選擇測驗(yàn)的時間地點(diǎn)
D、測驗(yàn)時間長度要合適
E、測驗(yàn)人員態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)
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A、自陳測驗(yàn)
B、能力測驗(yàn)
C、人格測驗(yàn)
D、評價量表
E、投射測驗(yàn)
A、觀察的時間
B、觀察的環(huán)境
C、觀察的手段
D、觀察的對象
E、觀察對象的狀態(tài)
A、問卷內(nèi)容具有代表性
B、問卷語言使用準(zhǔn)確
C、問卷解釋明確
D、問卷表達(dá)方式準(zhǔn)確
E、問卷設(shè)計科學(xué)化
A、測評目標(biāo)
B、測評內(nèi)容
C、測評方案
D、測評數(shù)據(jù)
E、測評對象
A、平均加權(quán)
B、橫向加權(quán)
C、綜合加權(quán)
D、縱向加權(quán)
E、算術(shù)加權(quán)
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
進(jìn)行試題試測的手段有()
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
()的好處在于測驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。