A、操作難度大,技術(shù)要求高 B、應(yīng)用范圍小,人數(shù)不宜過(guò)多 C、費(fèi)用高 D、時(shí)間長(zhǎng) E、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)確定難,存在不可克服的誤差
A、能力培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) B、職業(yè)能力測(cè)評(píng) C、職業(yè)規(guī)劃 D、人事研究 E、職務(wù)晉升
A、評(píng)分特征具體化 B、測(cè)試要素的結(jié)構(gòu)化 C、能力特征的結(jié)構(gòu)化 D、評(píng)分方法的結(jié)構(gòu)化 E、評(píng)分范圍的結(jié)構(gòu)化