采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

面試評價時，應注意的幾個問題是（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現在那幾個方面？

情商主要包括哪幾方面的內容？

專業(yè)技術人員的特征是什么？

體力潛能有哪些構成要素？

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）