專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

思維具有哪些顯著特征？

潛能開發(fā)有哪幾種機制？

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？

心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。

面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

面試評價時，應注意的幾個問題是（）