名詞解釋

一致性信度

答案:一致性信度是指對同一被測者進(jìn)行測評的各個(gè)測評項(xiàng)目分?jǐn)?shù)之間的一致性程度。在各個(gè)測評項(xiàng)目都測量同一個(gè)素質(zhì)的情況下,一致性信度...
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    等值信度

    答案:等值信度又稱復(fù)本信度,表示用另一種與該測評平行的復(fù)本進(jìn)行測評后,所得測評結(jié)果間的變異程度。等值指測評的內(nèi)容和形式上都相同...
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    再測信度

    答案:再測信度又稱穩(wěn)定性信度,它用于分析有一定時(shí)間間隔的測量結(jié)果間的差異程度。再測信度的實(shí)質(zhì)是以相同的測評工具、測評方式對被測...
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    管理游戲

    答案:管理游戲是評價(jià)中心中最為復(fù)雜的一種測驗(yàn)形式。通常是采用一些非結(jié)構(gòu)化的情境,測評對象進(jìn)行交互作用,完成某項(xiàng)“實(shí)...
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    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

    答案:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是由一組測評對象組成一個(gè)臨時(shí)工作組,討論給定的問題,并做出決策的一種測評形式。評價(jià)人員只是通過安排測評對象...
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    公文處理

    答案:公文處理又叫公文筐作業(yè)。與其他測評技術(shù)相比,公文處理是評價(jià)中心用得最多的一種測評形式。它是在模擬情境中,通過測評對象對文...
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    評價(jià)中心

    答案:評價(jià)中心是由多個(gè)評價(jià)人員,針對特定的目的與標(biāo)準(zhǔn),使用多種主客觀評價(jià)方法,對測評對象的心理和行為進(jìn)行評價(jià),從而實(shí)現(xiàn)對人性、...
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    非結(jié)構(gòu)化面試

    答案:非結(jié)構(gòu)化面試,也稱為非標(biāo)準(zhǔn)化面試。在非結(jié)構(gòu)化面試中,面試的內(nèi)容、程序等都沒有明確地規(guī)定,主試人可以根據(jù)被試人的具體情況以...
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    結(jié)構(gòu)化面試

    答案:結(jié)構(gòu)化面試,又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,它指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法、分值結(jié)構(gòu)等一系列問題進(jìn)行系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)化設(shè)...
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    面試

    答案:

    面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計(jì),在特定場景下,通過主考官與應(yīng)試者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通方式,測評應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的方法。

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    性向測驗(yàn)

    答案:性向測驗(yàn)主要測量個(gè)體在學(xué)習(xí)活動和職業(yè)訓(xùn)練上的特殊性潛在能力,可用來預(yù)測受測者在這方面成就的可能性。性向測驗(yàn)包括機(jī)械性向測...