面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？