單項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則是公平性、公正性、差異性、準確性與可比性。例如，要求整個素質測評過程對于每個被測評者來說，有利性平等，不是對某些人特別有利而對其他人不理。是（）原則的體現(xiàn)。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.公平性
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1.單項選擇題許多待遇優(yōu)厚、工作舒適的職位，常常有眾多的求職者申請。盡管我們采取一定的形式刪除了許多不合格的求職者，但最后仍然存在許多可供我們選擇的合格者，此時需要我們實施的是（）素質測評。
A.選拔性素質測評
B.配置性素質測評
C.開發(fā)性素質測評
D.診斷性素質測評
2.單項選擇題選拔性素質測評是一種以（）為目的的素質測評。
A.人事合理配置
B.開發(fā)素質潛能與組織人力資源
C.鑒定與驗證某種素質是否具備
D.選拔優(yōu)秀人員
3.單項選擇題將人員素質測評劃分為，選拔性測評、診斷性測評、配置性測評、鑒定性測評與開發(fā)性測評是根據（）進行的劃分。
A.測評技術與手段
B.測評目的與用途
C.測評范圍
D.測評標準
4.單項選擇題飛行員的選拔與錄用主要屬于（）測評。
A.效標參照性測評
B.常模參照性測評
C.無目標測評
D.日常測評
5.單項選擇題按照測評標準劃分，人員素質測評可分為常模參照性測評與效標參照性測評等等，下列內容中屬于常模參照性測評的是（）
A.飛行員的選拔與錄用
B.安保人員的選拔與錄用
C.晉升測評
D.公交駕駛員的測評
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