面試與其他素質(zhì)測(cè)評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）