單項選擇題勝任力的梯形模型把勝任力按照梯形分為四個層次,其中第三層是()
A.行為層
B.知識——技能——態(tài)度層
C.思考方式——思維定式層
D.自我意識——內(nèi)驅(qū)力——社會動機層
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1.單項選擇題將勝任力劃分為三個層次:核心層(動機和個性特質(zhì));中間層(自我概念、社會角色、態(tài)度、價值觀);最外層(知識和技能)的勝任力模型是()
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.金字塔模型
D.有效績效模型
2.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中,冰山模型的勝任力構(gòu)成順序由上到下正確的是()
A.知識、技能、動機、特質(zhì)、自我概念
B.技能、知識、動機、自我概念、特質(zhì)
C.技能、知識、自我概念、特質(zhì)、動機
D.動機、特質(zhì)、自我概念、知識、技能
3.單項選擇題勝任力結(jié)構(gòu)模型中的冰山模型,共有()層次的勝任力。
A.四種
B.五種
C.六種
D.七種
4.單項選擇題根據(jù)可觀察性、潛在性等特征,將勝任力分為()
A.工作勝任力、崗位勝任力、職務(wù)勝任力
B.硬性勝任力、軟性勝任力
C.通用勝任力、可遷移勝任力、專業(yè)勝任力
D.最外層勝任力、中間層勝任力、核心層勝任力
5.單項選擇題將勝任力分為工作知識、能力、政治興趣、情緒智力、盡責(zé)性、工作意識和工作經(jīng)歷等,是從()角度來講的。
A.可觀察性、潛在性
B.構(gòu)成要素的微觀角度
C.研究對象的工作崗位層次
D.個體在工作中不同的職位
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