單項選擇題能力測驗分數(shù)、抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)、試驗中確定的工作平均時間等標志屬于（）
A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀
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1.單項選擇題工作難度、重要性、喜歡程度等標志屬于（）
A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀
2.單項選擇題所謂標志，是指測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。標志的形式多種多樣，從它揭示的內(nèi)涵來看，有客觀形式、主觀評價、半客觀半主觀三種。例如，打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等均屬于（）
A.客觀標志
B.主觀標志
C.半客觀半主觀標志
D.非客觀非主觀
3.單項選擇題人員素質(zhì)測評標準體系的設(shè)計分為橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個方面。其中，橫向結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ)，包括（）
A.測評目的、測評內(nèi)容
B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評目標、測評項目
D.測評項目、測評指標
4.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是（）
A.結(jié)構(gòu)化的面試過程
B.非結(jié)構(gòu)化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程
5.單項選擇題在管理實踐中，開發(fā)組織的核心勝任力時，通常采用（）
A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法
最新試題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題