單項選擇題我們根據(jù)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定了測評內(nèi)容之后，需要將測評的內(nèi)容標準化，把它們變成可操作的測評項目。工作分析是測評內(nèi)容標準化的重要手段。把工作分析法運用于工作內(nèi)容的結(jié)構(gòu)分析，把每個職位工作的活動按內(nèi)容歸類，確定出幾個主要方面，并由此決定素質(zhì)測評的項目。是工作分析的什么方法？（）

A.工作目標因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法


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1.單項選擇題與測評客體直接相關的人員素質(zhì)測評標準是（）

A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是

2.單項選擇題人員素質(zhì)測評標準體系分為效標參照性標準體系和常模參照性指標體系。其中，與測評客體本身無關的標準體系是（）

A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是

3.單項選擇題用許多字詞規(guī)定各個標度的范圍與級別差異，這是測評標度的（）

A.數(shù)量式標度
B.綜合式標度
C.定義式標度
D.量詞式標度

4.單項選擇題以分數(shù)來揭示測評標志水平變化的一種刻度指的是（）

A.等級式標度
B.數(shù)量式標度
C.量詞式標度
D.綜合式標度