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通過情景模擬的小組討論來了解應(yīng)試人員各方面的素質(zhì)時,采用的主要形式是()
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.人機對話
C.無領(lǐng)導小組討論
D.書面答題
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單項選擇題
主要了解應(yīng)試人員領(lǐng)導能力、人際交往能力、全局觀念、工作責任心和進取心等方面素質(zhì)的測評試題種類是()
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
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單項選擇題
主要測評應(yīng)試人員組織計劃協(xié)調(diào)能力、合作與溝通能力、變革創(chuàng)新與管理能力、言語表達能力、舉止儀表、求職動機與擬任職位的匹配性的測評試題種類是()
A.機考試題
B.筆試試題
C.面試試題
D.情景模擬題
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