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馬斯洛的需要層次理論將人類的需要分為生理需要、()、社交需要、()、自我實現(xiàn)需要等五個層次。
答案:
安全需要;尊重需要
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企業(yè)工作標準可以分為()和()兩類。
答案:
作業(yè)標準;崗位標準
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工作抽樣觀察結果需要作管理圖,其目的在于(),如發(fā)現(xiàn)異常值應剔除。
答案:
確定管理界限
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