單項選擇題根據(jù)南京大學教授楊東濤等的問卷調(diào)查顯示，各單位使用素質(zhì)測評最多的領(lǐng)域是（）
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄
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1.單項選擇題將各指標得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
2.單項選擇題根據(jù)各個指標間的差異，對每個指標得分適當擴大或縮小若干倍后再累加的一種方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
3.單項選擇題不僅綜合了被測者在各項指標的得分，而且體現(xiàn)了各個指標在整體中的重要程度的數(shù)據(jù)綜合方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
4.單項選擇題數(shù)據(jù)綜合過程中，將各指標的得分直接相加的方法是（）
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
5.單項選擇題測評與選拔結(jié)果報告的基礎(chǔ)形式是（）
A.等級報告
B.評語報告
C.個人報告
D.分數(shù)報告
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題