A.工作模擬
B.管理游戲
C.角色扮演
D.公文處理
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A.一種程序而不是一種具體的方法
B.既是一種程序也是一種具體的方法
C.既不是一種程序也不是一種具體的方法
D.不是一種程序單卻是一種具體的方法
以下對(duì)話時(shí)屬于面試過(guò)程中的哪一階段（）
主考官：你是看到廣告還是朋友推薦來(lái)的？
被試者：我一直敬仰貴公司，這次是從廣告上看到而來(lái)的
A.導(dǎo)入階段
B.確認(rèn)階段
C.關(guān)系建立階段
D.結(jié)束階段
A.主觀經(jīng)驗(yàn)法
B.專家加權(quán)法
C.德?tīng)柗谱稍兎?br />
D.簡(jiǎn)單比較加權(quán)法
A.層次性
B.動(dòng)機(jī)性
C.技能性
D.知識(shí)性
A.描述性
B.智力性
C.預(yù)測(cè)性
D.診斷咨詢
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面？
制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。