單項選擇題下列關(guān)于人員素質(zhì)測評的特點中，不正確的說法是（）
A.人員素質(zhì)測評主要是心理測量，而不是物理測量
B.人員素質(zhì)測評不是抽樣測評，而是具體測量
C.人員素質(zhì)測評是相對測量，而不是絕對測量
D.人員素質(zhì)測評是間接測量，而不是直接測量
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1.單項選擇題事先給應(yīng)試者制造一個緊張的氣氛，使被試者一進門便處于恐怖氣氛中，接著主試人窮追不舍地尋究問低，不但問得切中要害而且常常把被試者置于進退兩難的境地，直至被試者無法回答為止。這是面試的（）類型。
A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
2.單項選擇題一般情況下，在企業(yè)組織的人員素質(zhì)測評程序中，作為測評活動的初次測評方法的是（）
A.面試法
B.筆試法
C.心理測驗法
D.資料分析法
3.單項選擇題在飛行員選拔中，對飛機駕駛工作的直接描述屬于（）
A.效度測評標準
B.效標測評標準
C.預(yù)測效度標準
D.行為效標標準
4.單項選擇題在評價中心法的各種測評方法中實際運用頻率最高的是（）
A.公文處理
B.角色扮演
C.小組討論
D.模擬面談
5.單項選擇題能力傾向測驗具有（），可以判斷一個人的能力優(yōu)勢與成功發(fā)展的可能性，為職業(yè)選擇、人員配置、職業(yè)設(shè)計與開發(fā)提供科學(xué)依據(jù)。
A.診斷功能與開發(fā)功能
B.診斷功能與預(yù)測功能
C.開發(fā)功能與配置功能
D.配置功能與選拔功能
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
題型：多項選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
題型：問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題