單項選擇題

在人員素質(zhì)測評結(jié)果分析中，將原始分轉(zhuǎn)換為標準分的最基本轉(zhuǎn)換形式是（）

A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.百分位數(shù)
D.等級轉(zhuǎn)換

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單項選擇題

勝任力模型是先進的人員素質(zhì)測評理念，根據(jù)觀察性、潛在性等特征，可將勝任力分為（）

A.崗位勝任力、職務(wù)勝任力、工作勝任力
B.表面勝任力和中心勝任力
C.通用勝任力和專業(yè)勝任力
D.硬性勝任力和軟性勝任力

單項選擇題

評價中心的起源，從我國古代與現(xiàn)代的情況來看，主要是以此代替或簡化實踐考查的形式，來測評被測者的實際工作能力，但更直接的原因則是源于（）能力的測評。

A.操作
B.理解
C.管理
D.應(yīng)用