處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。

什么是“合規(guī)文化”？

被問責(zé)人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復(fù)核。

對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

為什么說合規(guī)風(fēng)險管理是核心的風(fēng)險管理活動？

下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實施問責(zé)？（）

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動。

合規(guī)問責(zé)必須堅持的原則有（）。