下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責(zé)。

各業(yè)務(wù)條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責(zé)。

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）

為什么說合規(guī)風(fēng)險管理是核心的風(fēng)險管理活動？

處理決定書應(yīng)當(dāng)列明錯誤事實、處理理由和依據(jù)，并告知被問責(zé)人有申請復(fù)核調(diào)查權(quán)利。

被問責(zé)人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復(fù)核。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機構(gòu)向被問責(zé)人送達處理決定書。