單項選擇題

現(xiàn)代企業(yè)對人力資源部門工作的要求和期待都達到了空前的水平，不僅行使行政管理職能，而且要成為企業(yè)經(jīng)營管理的戰(zhàn)略合作伙伴。人力資源管理工作從內(nèi)容上可以分為四類，下列不屬于員工關(guān)系管理的是（）

A.員工激勵
B.員工溝通
C.健康與安全
D.人事調(diào)配

你可能感興趣的試題

單項選擇題

采用德爾菲法進行人力資源需求預測，發(fā)放-回收調(diào)查表后，對調(diào)查表進行綜合處理，編制新的調(diào)查表。新的調(diào)查表內(nèi)容為前一次專家回答問題的（）

A.中間值和下四分點值
B.平均值
C.中間值和上四分點值
D.中間值和上下四分點值

單項選擇題

用于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時的人力資源需求預測的預測方法有（）

A.相關(guān)因素回歸分析模型
B.判斷預測
C.經(jīng)驗預測
D.聯(lián)合標準預測