A、自然資源；社會資源；資本資源；人力資源
B、自然資源；信息資源；資本資源；人力資源
C、自然資源；物質資源；資本資源；人力資源
D、自然資源；生產資源；資本資源；人力資源
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A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④
某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）
①聘用臨時工
②延長工作時間
③技能培訓
④減少員工補充
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
A.經濟性福利措施
B.社會性福利措施
C.娛樂性福利措施
D.設施性福利措施
A.技術職業(yè)學校畢業(yè)生
B.復退轉業(yè)軍人
C.大中專院校應屆畢業(yè)生
D.城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村富余人員的供給
某食品企業(yè)在進行人力資源外部供給預測，需要考慮企業(yè)所在地區(qū)對人力資源的吸引程度對人力資源外部供給的影響，以下哪個問題屬于此范疇？（）
①企業(yè)所在地區(qū)的居住環(huán)境怎樣
②企業(yè)所在地區(qū)的地域文化怎樣
③企業(yè)所在地區(qū)對各類人力資源是否具有包容性
④企業(yè)薪酬對人力資源吸引程度怎樣
A.②③④
B.①③④
C.①②④
D.①②③
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
工會為了切實保障勞動者的合法權益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
內部導向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點是（）。
投資策略的特點是（）。
邁克爾·波特認為，企業(yè)產品或服務必須具有的特點是（）。
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。