單項選擇題成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴的要求是（）
A.主動性、戰(zhàn)略性、前瞻性
B.主動性、戰(zhàn)略性、長期性
C.主動性、戰(zhàn)略性、長遠性
D.主動性、戰(zhàn)略性、合作性
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1.單項選擇題產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析理論中，在《競爭戰(zhàn)略》一書中提出，現(xiàn)有企業(yè)間的競爭程度、潛在入侵者、買方的討價還價能力、供方的討價還價能力以及替代品威脅，是決定產(chǎn)業(yè)贏利的五種競爭作用力。對此理論的最主要代表人物是（）
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
2.單項選擇題安德魯斯把戰(zhàn)略看做公司能夠做的（組織的優(yōu)勢和劣勢）與可做的（環(huán)境機會與威脅）之間的匹配，從而建立起了著名的（）分析框架。
A、SWTO
B、SWOT
C、SOWT
D、SOTW
3.單項選擇題戰(zhàn)略適應(yīng)是指戰(zhàn)略與組織和環(huán)境因素之間的相稱、一致或匹配，其創(chuàng)始人是（）
A、安德魯期
B、舒爾茨
C、波特
D、沃爾什
4.單項選擇題人力資本的核心是提高人口質(zhì)量，其人力投資的主要部分是（）
A、人力投資
B、市場投資
C、教育投資
D、管理投資
5.單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從決策權(quán)力集中到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
最新試題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題