單項選擇題在人力資源領域中，其字典把個人所從事的作為主要生活來源的工作定義為（）
A、職業(yè)化
B、職業(yè)
C、專業(yè)人士
D、職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在共享勝任素質中，下面不屬于熟悉人力資源法規(guī)的是（）
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者
2.單項選擇題具有創(chuàng)新能力，創(chuàng)造風險導向的內部環(huán)境屬于人力資源角色（）勝任素質
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者
3.單項選擇題要求人力資源管理者協(xié)助一線經理統(tǒng)籌管理、共同承擔責任，以促成目標績效的有效實現(xiàn)，而不只像傳統(tǒng)觀點那樣認為HR只是提供支持性服務。即（）
A、人力資源管理專家
B、業(yè)務伙伴
C、領導者
D、變革推動者
4.單項選擇題將勝任素質定義為一組能夠提升員工個人工作績效的潛在特征，即動機、物質、技能、自我認知、社會角色和知識體系的是（）
A、博亞齊斯
B、布蘭戴斯
C、麥克拉根
D、安德魯斯
5.單項選擇題美國最高法院大法官路易斯.布蘭戴斯總結并提出了職業(yè)的特征，下列說法正確的是（）
A、職業(yè)是一個涉及有針對性的初步的基本培訓、涉及相關知識、并有一定學習過程的范疇，它區(qū)別于純粹技巧的工作
B、職業(yè)是一種主要為了他人而不僅僅是為了自己而進行的工作
C、職業(yè)是一種不用金錢來衡量其成功與否的工作
D、以上都對
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是（）等。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為，企業(yè)產品或服務必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
獨特性產品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
技術開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題