單項選擇題企業(yè)內部環(huán)境分析的企業(yè)組織不包括（）
A、結構
B、文化
C、資源
D、人力
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1.單項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略目標具體類型不包括（）
A、成長性目標
B、穩(wěn)定性目標
C、競爭性目標
D、長期性目標
2.單項選擇題是一定戰(zhàn)略時期內的總任務，也是戰(zhàn)略主體的行動方向，即（）
A、戰(zhàn)略指導思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
3.單項選擇題我國理論界的觀點認為，企業(yè)總體戰(zhàn)略的靈魂是（）
A、戰(zhàn)略指導思想
B、戰(zhàn)略目標
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
4.單項選擇題企業(yè)所從事的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，是企業(yè)進行市場競爭的場所。如：電子行業(yè)中的家電行業(yè)、計算機行業(yè)，家電行業(yè)中的電視機行業(yè)等，即指（）
A、成長方向
B、競爭優(yōu)勢
C、協(xié)同作用
D、產(chǎn)品與市場的范圍
5.單項選擇題戰(zhàn)爭是為消滅戰(zhàn)爭本身而進行的，戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略問題是為結束戰(zhàn)爭而規(guī)劃的，有一個終點的展望，而經(jīng)營是為延續(xù)經(jīng)營進行的，希望能夠永遠延續(xù)下去，這就使得企業(yè)的戰(zhàn)略研究不能完全借用戰(zhàn)爭的戰(zhàn)略模式，而要體現(xiàn)出自身的獨特性。其企業(yè)戰(zhàn)略的特征不包括（）
A、企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
B、企業(yè)戰(zhàn)略具有計劃性
C、企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
D、企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性
最新試題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題