單項選擇題公共福利是指（）
A.社會要求提供的福利
B.法律規(guī)定必須提供的福利
C.員工要求提供的福利
D.組織根據(jù)自身的發(fā)展需要所提供的福利
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1.單項選擇題（）作為一種特殊的培訓方法，其精髓在于“以動作和行為作為練習的內(nèi)容來進行設想，”即針對某問題采取實際行動以提高個人及集體解決問題的能力。
A.案例分析法
B.行為模擬法
C.角色扮演法
D.頭腦風暴法
2.單項選擇題讓新參加工作的技術人員到車間實踐的做法屬于（）
A.臨時輪崗
B.換崗
C.轉崗
D.調(diào)崗
3.單項選擇題招聘工作一般是從（）的提出和確定開始的。
A.招聘計劃
B.招聘供給
C.招聘需求
D.招聘目標
4.單項選擇題企業(yè)薪酬管理的基本目標不包括（）。
A.減少企業(yè)人工成本
B.肯定員工對企業(yè)的貢獻
C.增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力
D.謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
5.單項選擇題（）是指最先的印象對人的知覺所產(chǎn)生的強烈影響。
A.光環(huán)效應
B.投射效應
C.首因效應
D.刻板印象
最新試題
定額以內(nèi)部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
校園招聘成立招聘小組，小組召集人最好是誰？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程，短期培訓計劃應當以培訓需求的（）為基礎分析，使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
（）屬于非經(jīng)濟性福利。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題