單項選擇題勞動力市場的變化導致了企業(yè)內(nèi)部勞動力的動態(tài)變化。人才資源中存在的兩個“5%”現(xiàn)象值得警惕，一個是人才資源占人力資源總量的（）左右；第二個是高層次人才約占人才資源總量的（），且高級人才中的國際化人才更高。
A、5.2%、5.7%
B、5.5%、5.7%
C、5.2%、5.8%
D、5.7%、5.5%
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1.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的各種外部經(jīng)濟條件，主要包括一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟特征、消費者收入與支出、物價水平、消費信貸及居民儲蓄等宏觀因素。是指（）
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、組織環(huán)境
D、自然環(huán)境
2.單項選擇題一般來說，經(jīng)濟（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟（）時，適用的求職者卻很多。
A、衰退、繁榮
B、復蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退
3.單項選擇題中央和地方的法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，其中與經(jīng)濟法律法規(guī)的關(guān)系更為密切是指（）
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
4.單項選擇題外部宏觀環(huán)境不包括（）
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科學技術(shù)環(huán)境
D、組織環(huán)境
5.單項選擇題SWOT分析是一種針對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅進行的分析，S、W分別指企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的（），O、T分別指企業(yè)外部的（）
A、優(yōu)勢和劣勢、機會和威脅
B、機會和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機會和劣勢
D、機會和劣勢、優(yōu)勢和威脅
最新試題
企業(yè)目標是以下（）幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題