企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。

在SWOT會(huì)計(jì)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。

企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的四大支持系統(tǒng)包括（）。

企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。

技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。

人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會(huì)環(huán)境分析，其主要是對(duì)（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢(shì)的分析。