單項選擇題

企業(yè)崗位接替模型主要用于確認(rèn)特定職位的（）

A、內(nèi)部候選人
B、內(nèi)部技術(shù)崗位
C、內(nèi)部工作經(jīng)驗豐富的員工
D、內(nèi)部勞動技能強的員工

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單項選擇題

現(xiàn)狀核查法是一種（）的人力資源供給預(yù)測技術(shù)，不能反映企業(yè)未來由于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展而引起的對企業(yè)人力資源需求的變化，它只適用于小型靜態(tài)組織短期內(nèi)的人力資源供給預(yù)測。

A、靜態(tài)
B、動態(tài)
C、由靜態(tài)到動態(tài)的過程
D、由動態(tài)到靜態(tài)的過程

單項選擇題

人力資源供需狀況分析首先要對（）

A、企業(yè)工作崗位歸類
B、每個崗位中不同層次人員的分布
C、分類的核實
D、企業(yè)的總體部門的分析