多項選擇題

建立科學(xué)、明確、有效、可操作性強(qiáng)的加油站用工與分配激勵機(jī)制和績效考核體系的目的是（）

A.有利于人才的培養(yǎng)和發(fā)掘
B.有利于增強(qiáng)企業(yè)對員工的凝聚力
C.有利于提高企業(yè)的核心競爭力
D.杜絕員工流失現(xiàn)象

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以下內(nèi)容屬于零售體制改革總體要求的是（）.

A.堅持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展的思路
B.既要注意吸收國外新型經(jīng)營管理理念，創(chuàng)新經(jīng)營管理模式，又要求真務(wù)實(shí)，結(jié)合我國國情和企業(yè)實(shí)際，統(tǒng)籌有序，保證新舊體制順利銜接，全面推進(jìn)經(jīng)營管理體制改革
C.事先做好改革的宣傳動員工作，提高各級員工對改革的認(rèn)識，使廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)改革
D.正確對待改革后各專業(yè)中心之間和各專業(yè)中心與職能部門之間的關(guān)系

多項選擇題

體制改革是按照（）管理原則實(shí)行垂直管理的.

A.誰主管、誰負(fù)責(zé)
B.權(quán)責(zé)對等
C.管理數(shù)據(jù)共享
D.貼近一線服務(wù)

建立科學(xué)、明確、有效、可操作性強(qiáng)的加油站用工與分配激勵機(jī)制和績效考核體系的目的是（）

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以下內(nèi)容屬于零售體制改革總體要求的是（）.

體制改革是按照（）管理原則實(shí)行垂直管理的.

建立科學(xué)、明確、有效、可操作性強(qiáng)的加油站用工與分配激勵機(jī)制和績效考核體系的目的是（）