單項選擇題要提高員工培訓(xùn)的效果，首先要有企業(yè)的（）管理者的積極支持和參與。
A.中層
B.上層
C.基層
D.其他
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1.單項選擇題對于自尊心、榮譽感特別強的人，在由于失敗、失足、犯錯誤而受人冷落和歧視時，其需要結(jié)構(gòu)模式可能為（）。
A.生理需要占主導(dǎo)地位
B.安全需要占主導(dǎo)地位
C.社會需要占主導(dǎo)地位
D.尊重需要占主導(dǎo)地位
2.單項選擇題勞動者在勞動生產(chǎn)過程中接觸一種或幾種職業(yè)性有害因素而引起的疾病。稱為（）。
A.職業(yè)危害
B.工作危害
C.職業(yè)病
D.正常疾病
3.單項選擇題在人力資源管理的諸多職能中，（）是整個人力資源管理活動的前提基礎(chǔ)。
A.規(guī)劃
B.考評
C.調(diào)整
D.保持
4.單項選擇題20世紀60年代，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識，即要把對人、對事、對物的管理有機結(jié)合起來，并以人為中心。
A.技術(shù)開發(fā)
B.人本管理
C.物流管理
D.不知道
5.單項選擇題要采取各種有效措施，消除生產(chǎn)勞動中的不安全、不衛(wèi)生因素，防止和消滅職業(yè)病，保障員工身體健康，保證員工在安全條件下從事生產(chǎn)勞動。這是勞動保護的（）任務(wù)。
A.保證安全生產(chǎn)，力爭減少或消滅工傷事故
B.完善勞動組織，合理安排工作時間和休息時間
C.實行女工特殊保護
D.以上說法都不對
最新試題
（）我國從宏觀層次上開始關(guān)注人力資源問題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國家戰(zhàn)略的層次。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是（）。
題型：單項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
員工的績效受到公司政策、個人能力、市場變化等各方面因素的影響，這體現(xiàn)了績效的（）。
題型：單項選擇題