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單項(xiàng)選擇題下列哪項(xiàng)不是薪酬制度建立的依據(jù)（）

A.工作分析
B.職務(wù)分析
C.崗位分析
D.工作說明

1.單項(xiàng)選擇題短期效果的評估主要是評估考核體系實(shí)行（）的效果

A.一個月左右
B.一個季度
C.一年左右
D.以上都不對

2.單項(xiàng)選擇題績效考核的方法和方案，必須在實(shí)踐當(dāng)中不斷進(jìn)行改善和完整，而不是一成不變的，這個體現(xiàn)了績效考核的（）。

A.可行性原則
B.回饋原則
C.制度化原則
D.實(shí)用性原則

3.單項(xiàng)選擇題我們進(jìn)行崗位評價時，需要遵守三個原則，即崗位評價的目標(biāo)是崗位而不是崗位上的員工，讓員工積極參與到崗位評價黨中來，（）。

A.崗位評價必須滿足績效考核的要求
B.崗位評價必須和崗位等級相結(jié)合
C.崗位評價每兩年進(jìn)行一次
D.崗位評價結(jié)果應(yīng)該公開

4.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)績效考核“定量準(zhǔn)確的原則＂，評分應(yīng)盡可能采用（）。

A.名稱量表
B.等級量表
C.等距量表
D.比率量表

5.單項(xiàng)選擇題績效標(biāo)準(zhǔn)要盡可能化，選擇你認(rèn)為最適合的作為訂單處理員的一條績效標(biāo)準(zhǔn)（）

A.能夠并且愿意處理客戶的訂單
B.能夠并且愿意處理客戶的訂單，并獲得客戶的認(rèn)可
C.所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理，且保證客戶滿意度
D.所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理，且正確率98%

6.單項(xiàng)選擇題績效評估標(biāo)準(zhǔn)是表明了按什么尺度對工作的哪些方面進(jìn)行評估，而（）說法不符合標(biāo)準(zhǔn)所需遵循的要求。

A.績效標(biāo)準(zhǔn)是公開的
B.績效標(biāo)準(zhǔn)是可以衡量的
C.績效標(biāo)準(zhǔn)時要廣泛使用于不同時期的
D.績效標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)實(shí)的

7.單項(xiàng)選擇題按照具體形式區(qū)分的績效考核辦法，通常我們也稱之為特征法，包括三個主要的具體方法，即（）、混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法和書面法。

A.日?？荚u法
B.量表評定法
C.關(guān)鍵事件法
D.排隊(duì)法

8.單項(xiàng)選擇題下面的績效考核因素中，不屬于能力考核的因素是（）。

A.創(chuàng)新能力
B.技能熟練程度
C.計(jì)劃能力
D.經(jīng)驗(yàn)閱歷

9.單項(xiàng)選擇題要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評價方法，下列哪項(xiàng)不屬于要素計(jì)點(diǎn)法的工作程序（）

A.確定要評價的崗位，搜集崗位信息
B.確定基準(zhǔn)崗位
C.選擇并界定薪酬要素
D.確定要素等級

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于360度回饋評價，正確的理解是（）。

A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.能夠增強(qiáng)員工的自我意識，提高自我管理效能