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下列哪項不是薪酬制度建立的依據(jù)()
A.工作分析
B.職務(wù)分析
C.崗位分析
D.工作說明
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單項選擇題
短期效果的評估主要是評估考核體系實行()的效果
A.一個月左右
B.一個季度
C.一年左右
D.以上都不對
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單項選擇題
績效考核的方法和方案,必須在實踐當中不斷進行改善和完整,而不是一成不變的,這個體現(xiàn)了績效考核的()。
A.可行性原則
B.回饋原則
C.制度化原則
D.實用性原則
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