A、勞動(dòng)技能
B、勞動(dòng)能力
C、人力資源
D、人力
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A、規(guī)劃
B、吸收
C、開發(fā)
D、考評(píng)
A、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行
B、有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、有利于開發(fā)人力資源,樹立企業(yè)長期競爭優(yōu)勢
D、有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
A、4
B、5
C、6
D、7
A、年功序列制
B、注重市場調(diào)節(jié)
C、終身雇傭制
D、其他
A、安全與保障
B、工資福利
C、培訓(xùn)與開發(fā)
D、招聘
最新試題
王某,家貧,妻重病,無錢醫(yī)治,危在旦夕;不得已攜兇器盜竊,被捉,判刑。對(duì)此,你的看法是()。
市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
員工的績效受到公司政策、個(gè)人能力、市場變化等各方面因素的影響,這體現(xiàn)了績效的()。
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額,按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)()。
在企業(yè)成長的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
下列各項(xiàng)中,屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是()。
按照員工的工作成果進(jìn)行考評(píng)的方法有()。
在所在的單位,你認(rèn)為自己屬于()的人