A.考核內容的污染 B.降低績效考核的信度 C.引起員工對工作的抵觸情緒 D.降低績效考核指標的可接受性 E.員工工作表現(xiàn)評估結果無法應用
A.具有廣泛性 B.具有主動性和能動性 C.具有針對性和及時性 D.具有真實性
A.時間跨度較大 B.費時.費力且費用較高 C.不能在員工之間進行比較 D.只能定性分析,不能定量分析